一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 领用自产品用于在建工程，视同销售。分录是：

　　借：在建工程 36800

　　贷：库存商品 30000

　　应交税费-应交增值税(销项税额) 6800

　　【该题针对“应交税费”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 小规模纳税企业购入货物无论是否具有增值税专用发票，其支付的增值税额均应计入购入货物的成本中。所以应计入材料采购的金额=200000+34000+1200=235200(元)。

　　【该题针对“应交税费”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 小规模生产型企业进项税额不可以抵扣，当期应交纳的增值税=78 000/(1+3%)×3%=2271.84(元)。

　　【该题针对“应交税费”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 企业无力支付到期银行承兑汇票票款，贷记短期借款。

　　【该题针对“应付及预收款项”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 企业应该支付的金额=200+200×5%×6/12=205(万元)。

　　【该题针对“应付及预收款项”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 企业享受的现金折扣并不影响应付账款的初始确认，所以应付账款的初始确认金额=100×(1+17%)×(1-10%)=105.3(万元)。

　　【该题针对“应付及预收款项”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 建造非动产领用的企业购入的材料，其购进材料的进项税额不能抵扣，应予以转出。

　　【该题针对“应付职工薪酬”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 职工个人储蓄性养老保险属于个人行为，与企业无关，不属于职工薪酬核算的范围。

　　【该题针对“应付职工薪酬”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 选项BCD属于短期薪酬，并不属于离职后福利。

　　【该题针对“应付职工薪酬”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 其他长期职工薪酬是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外的所有职工薪酬。

　　【该题针对“应付职工薪酬”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 DE

　　【答案解析】 印花税和耕地占用税不通过应交税费科目核算，在管理费用列支，贷记银行存款科目。

　　【该题针对“应交税费”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 BCDE

　　【答案解析】 业务招待费应计入管理费用，不属于职工薪酬。

　　【该题针对“应付职工薪酬”知识点进行考核】