一、单项选择题

　　1、下列关于薪酬业务循环审计中职责分工的表述中，不正确的是：

　　A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门应相互独立

　　B、考勤记录与审批应相互独立

　　C、工资结算汇总表的编制与审核相互独立

　　D、工资保管与记录可以由一个人员担任

　　2、企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利指的是：

　　A、短期薪酬

　　B、离职后福利

　　C、辞退福利

　　D、长期职工福利

　　二、多项选择题

　　1、下列各项中，薪酬业务循环使用的文件有：

　　A、材料领用单

　　B、客户订货单

　　C、工资扣款通知单

　　D、员工录用和调配单

　　E、产量与工时记录

　　2、下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有：

　　A、不计提工会经费

　　B、将研发人员的薪酬计入生产成本

　　C、将离职后福利计入应付职工薪酬

　　D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费

　　E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费

　　单选题答案

　　1、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 工资保管与记录相互独立，防止篡改记录，冒领工资。

　　2、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。

　　多选题答案

　　1、

　　【正确答案】 CDE

　　【答案解析】 工薪业务循环涉及的主要凭证和记录：员工录用和调配单，考勤系统或考勤卡，工资标准和计价单价，产量和工时记录，生产统计表，扣款通知单，工资单，工资结算汇总表，工资费用分配表;记账凭证;应付职工薪酬总账与明细账。

　　2、

　　【正确答案】 CE

　　【答案解析】 选项C，离职后福利有时是逐年确认的，若一次性计入应付职工薪酬，会导致当期的应付职工薪酬虚增;选项E，职工教育经费应按照1.5%来计提，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可根据国家相关规定，按照职工工资总额的2.5%计量应计入成本费用的职工教育经费，若按照5%计提，则会导致当期的应付职工薪酬虚增。